Hoe bewaakt The Future Group de kwaliteit?

The Future Group is 20+ jaar actief binnen de IT-branche. In deze tijd hebben we met enkele duizenden zelfstandige IT-professionals gesprekken gehad. Van deze duizenden IT-zzp’ers heeft niet iedereen zich kunnen aansluiten bij ons IT-collectief. Dit is helaas niet mogelijk omdat we onze kwaliteit willen waarborgen richting onze aangesloten IT-professionals en opdrachtgevers. Slechts 1 op de 7 IT’ers die bij ons op gesprek komt, wordt onderdeel van ons collectief. We geven je hierbij een kijkje in het toetredingsproces, die bestaat uit vijf stappen. De zesde stap behoort niet tot het selectieproces, maar is voor jou als IT-professional wel een waardevol onderdeel om alvast te weten.

Oriëntatie
Je hebt je cv naar ons gestuurd en je voldoet aan onze vereisten. Dit is minimaal een relevante HBO opleiding en 7 jaar IT werkervaring. Eén van onze recruiters zal contact met je opnemen en we plannen een eerste gesprek in bij ons op kantoor. Hier maken we vrijblijvend kennis met elkaar. We kijken naar de vraag of The Future Group en jij bij elkaar passen en of we samen willen ondernemen. Dit is een belangrijk punt, want The Future Group is niet voor iedereen geschikt. Sommige mensen passen beter bij een midlance constructie of toch in loondienst. Tevens gaan we tijdens het oriëntatiegesprek in op je vaardigheden en leggen we uit hoe ons verdienmodel werkt.

Introductie
Ben je nog steeds geïnteresseerd in The Future Group en is dat wederzijds? Dan vragen we je om een motivatiebrief te schrijven voor de maatschap (IT-specialisme) waar jij je bij zou willen aansluiten. Deze wordt samen met je cv en een toelichting van één van onze recruiters voorgelegd aan de maatschap van jouw keuze. De maatschap zal naar aanleiding van jouw CV en motivatiebrief een eerste stemmingsronde doen. Om door te kunnen naar de ballotage moet de meerderheid van de maatschap een positieve stem hebben uitgebracht.

Ballotage
Ballotage is de procedure waarmee wordt gekeken of iemand tot de maatschap kan worden toegelaten. Dit is in het geval van The Future Group een gesprek met twee IT-professionals uit de maatschap. Er wordt gekeken naar je vaardigheden en of de match juist is met de maatschap. Soms word je ook een casus voorgelegd om te kijken hoe jij met uitdagingen omgaat.

Stemmen
Na het ballotagegesprek wordt er gestemd door de gehele maatschap. Iedere  aangesloten IT-professional heeft 1 stem en er is een meerderheid nodig om je te laten toetreden tot de maatschap.

Toetreding
De leukste stap! Je bent door de stemming gekomen en mag toetreden tot de maatschap en dus ook onze IT-community. In deze fase teken je het contract met The Future Group, schrijf je je in bij de maatschap (dit gebeurt bij de Kamer van Koophandel) en starten we met de onboarding.

Nazorg & begeleiding
Wanneer je bent toegetreden zorgen we er voor dat jij met de juiste begeleiding en nazorg aan je ondernemersavontuur kunt beginnen. Ons salesteam staat voor je klaar als je nog geen opdracht hebt gevonden. Zij zullen ze je hierbij helpen. Daarnaast hebben we een onboardingsprogramma waarin een aantal van onze collega’s je meer vertellen over de financiële aspecten van ondernemen, hoe jij als ondernemer gebruik kunt maken van personal branding en tips & tricks voor het houden van goede verkoopgesprekken.

Met bovenstaand proces bewaken wij de kwaliteit van onze maatschappen. Het lijkt misschien veel, maar dit proces kan snel gaan. Meestal duurt het gehele proces 2 tot 4 weken.

Ga jij de uitdaging aan en wil je onderdeel worden van het leukste en grootste IT-collectief van Nederland? Neem dan gerust contact met ons op!