Recruitment Manager Wanted

In lijn met de strategie van AirBNB en Über is The Future Group een grote speler in haar markt zonder dat we mensen in dienst hebben. Sterker nog; wij zijn de grootste IT community van Nederland en bieden best of both worlds aan zelfstandige ondernemers in de IT. Enerzijds ben je zelfstandig met alle vrijheden van dien maar anderzijds sta je er niet alleen voor. Met 350 professionals delen wij namelijk sales, kennis, netwerk en administratieve ondersteuning.

Omdat de propositie van The Future Group uniek is, en helemaal van deze tijd, hebben we een sterke groei ambitie. Een zelfstandig ondernemer sluit zich exclusief aan bij The Future Group door maat te worden in een van de 21 gespecialiseerde maatschappen. Omdat de wereld continu in beweging is zijn we ook continu op zoek naar nieuwe technologieën en methoden. Daar richten we een nieuwe maatschap voor op en vinden er de juiste professionals bij. Zo zijn we continu in beweging. Maar kwaliteit staat bij ons voorop. Een kandidaat wordt alleen als maat toegelaten tot een maatschap na een zorgvuldig ballotage proces. Onze maten willen namelijk alleen goede professionals verwelkomen als onderdeel van de club. Professionals waar we wat van kunnen leren en waar we plezier mee kunnen hebben.

Voor deze community zoeken we een ervaren recruiter die haar of zijn sporen heeft verdiend in het vak en nu toe is aan een nieuwe uitdaging. Niet meer van hetzelfde maar een unieke uitdaging bij een organisatie die 24/7 energie en plezier uitstraalt. Durf jij het aan?

Wat doe je als Manager Recruitment bij The Future Group?

Als Manager Recruitment ben je over de drie labels van The Future Group verantwoordelijk voor de recruitmentstrategie, processen, trainingen en evenementen.

Wat valt daar dan precies onder:

• Aansturen, trainen & begeleiden recruitment team (6 fte);
• Verantwoordelijk voor het bijhouden, registreren en analyseren van de recruitment statistieken;
• Vormgeven aan de transformatie naar een ‘online’ en ‘data driven’ recruitmentproces;
• Faciliteren dat de onze recruiters zich voortdurend kunnen blijven ontwikkelen;
• Optimaliseren van ‘employer branding’ en de daarbij behorende campagnes;
• Actief samenwerken met ons Marcom team voor de implementatie van onze Online Strategie 2021
• Recruitment processen & strategieën bedenken en (her)ontwikkelen;
• Het leiden van de recruitment projecten en evenementen, onder andere:
  • Finetunen en beheren van  ons applicant tracking system; ‘Recruitee’.
  • Jaarlijkse presentatie op diverse evenementen zoals het Ondernemers Festival, het Innovation Event en het Kart Event
  • Uitdenken van nieuwe evenementen en initiatieven omtrent werving van kandidaten

Daarnaast ben je onderdeel van het Management Team:

• Verantwoordelijk voor en vertalen van de organisatievisie, -missie en -strategie binnen recruitment;
• Iedereen aan boord krijgen voor de juiste recruitment strategie voor de juiste instroom;
• Inrichten IT/HR processen & systemen ter verbetering van recruitment en organisatie.

Waar heb jij ervaring in?

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een recruitment gerelateerde functie
• Leiding gegeven aan, bij voorkeur, recruiters (junior of medior) die target gedreven werken
• Een duidelijke visie op recruitmentstrategie en processen
• Recruitment project managen en kunnen beleggen bij je team
• Samenwerken met en nieuwe inzichten creëren bij de verschillende stakeholders
• Je kent en beheerst alle ‘tooling’ om het recruitmentproces te ondersteunen
• Het implementeren of beheren van een Applicant Tracking System (bij voorkeur Recruitee)

Welke competenties bezit je?

• Coachend leidinggeven is jouw manier van het team mee krijgen
• Je bent resultaatgericht met het oog op flexibiliteit
• Je kunt je goed manoeuvreren tussen de verschillende teams en het MT
• Je bent communicatief, sociaal vaardig en durft jezelf te zijn

Wat kunnen wij jou bieden?

• Een fulltime functie van 40 uur per week (32 uur bespreekbaar)
• Een marktconform salaris
• De kans om jezelf op professioneel vlak verder te ontwikkelen van recruiter naar Business Partner
• Een leuk en hecht team van zeer ambitieuze mensen
• Iedere dag een gezellige geheel verzorgde lunch met het hele bedrijf
• 8% vakantietoeslag en 26 vakantiedagen per jaar, gebaseerd op een 40-urige werkweek
• Geen eigen bijdrage aan je pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Plezier

Wil je solliciteren op deze functie? Stuur dan je CV en motivatie naar Arno Commandeur (via: arno@the-future-group.com). Heb je nog vragen? Ook deze kun je stellen via de mail of telefonisch via 079 363 2905.