Ondernemen in een maatschap: duidelijkheid, structuur en juridisch doordacht samenwerken

De wetgeving rond het werken met zelfstandigen blijft in beweging. In 2026 zie je dat opdrachtgevers nóg scherper sturen op voorspelbaarheid, heldere afspraken en een samenwerking die juridisch klopt. Niet alleen op papier, maar vooral in de dagelijkse praktijk. Bij The Future Group werken we daarom vanuit een maatschap. Geen platformmodel. Geen losse constructies per zelfstandige. Wel een samenwerkingsvorm met structuur en duidelijke verantwoordelijkheden. Wat betekent dat precies?

Een maatschap is een wettelijke samenwerkingsvorm waarin minimaal twee ondernemers gezamenlijk een beroep uitoefenen. Deze rechtsvorm is al jarenlang gebruikelijk in sectoren als onder andere de agrarische sector, advocatuur, zorg en accountancy. Ook bij The Future Group werken IT-professionals samen binnen een maatschap.

Belangrijk om te weten:

• Een maatschap is geen rechtspersoon zoals een BV.
• De maten brengen arbeid, kennis en soms kapitaal in.
• De samenwerking is vastgelegd in een maatschapscontract.
• Iedere Maat blijft ondernemer voor eigen rekening en risico binnen de afspraken van het samenwerkingsverband.

Een opdrachtgever sluit bij ons geen overeenkomst met een individuele professional, maar met de maatschap. Dat verschil is wezenlijk in hoe je de samenwerking juridisch en praktisch inricht.

De term zzp’er wordt vaak gebruikt alsof het een juridische structuur is. Dat is het niet. Zzp is ontstaan in onze maatschappij en betekent alleen: zelfstandig zonder personeel. Je kunt als zzp’er werken vanuit verschillende rechtsvormen, zoals een eenmanszaak of BV. Bij een VOF, CV of maatschap kan eventueel personeel op de loonlijst komen te staan en worden de ondernemers door de Belastingdienst als IB-ondernemers gezien.

De juridische basis ligt in de gekozen rechtsvorm én in de manier waarop je de werkrelatie in de praktijk vormgeeft. Bij The Future Group is die basis de maatschap.

De opdrachtgever sluit een overeenkomst met de maatschap. De opdracht wordt uitgevoerd door een Maat die binnen die maatschap opereert.

Dat betekent in de basis:

• Heldere afspraken over scope, resultaat en kwaliteitsverwachting.
• Een duidelijke rolverdeling tussen opdrachtgever, maatschap en Maat.
• Ondernemerschap als uitgangspunt, met professionele verantwoordelijkheid bij de Maat.
• Ingericht op zelfstandige uitvoering, waarbij wordt gestuurd op deliverables en niet op dagelijkse taak-aan-taak aansturing.

Dit is geen papieren verhaal. De praktijk bepaalt of een model standhoudt. Als je in de dagelijkse samenwerking toch gaat sturen alsof het loondienst is, wordt ieder model kwetsbaar.

Een maatschap is geen rechtspersoon. In de kern geldt:

• Een Maat is in beginsel aansprakelijk voor het eigen beroepshandelen.
• Verplichtingen die namens de maatschap worden aangegaan, hangen af van bevoegdheden en afspraken in het maatschapscontract.

Binnen The Future Group is daarnaast The Future Group B.V. aangewezen als gevolmachtigde voor operationele processen zoals contractbeheer, administratie, facturatie en centrale coördinatie. Dat zorgt voor consistentie in contractvorming en uitvoering. De inhoudelijke uitvoering van de opdracht blijft bij de ondernemer binnen de afgesproken scope en resultaten.

De Wet DBA blijft het kader waar opdrachtgevers in de praktijk mee moeten werken. Daarnaast is er politieke beweging: het traject rond VBAR en het rechtsvermoeden van werknemerschap staat op de agenda en in de voornemens wordt gesproken over een nieuwe Zelfstandigenwet om zelfstandigheid scherper te verduidelijken. De exacte uitwerking is nog in ontwikkeling.

Wat voor opdrachtgevers overeind blijft, ongeacht de precieze wetstekst:

• Je wilt vooraf helderheid.
• Je wilt contracten die logisch zijn ingericht.
• Je wilt een praktijk die aansluit op die afspraken.

Ons model is ingericht op ondernemerschap en duidelijke contractuele verhoudingen. Dat betekent niet dat wetgeving “niet geldt”. Het betekent dat structuur en uitvoering zijn afgestemd op de geldende kaders, mits je in de praktijk blijft werken zoals bedoeld.

Hier gaat het vaak mis bij inhuur, ook met de beste intenties. Wie juridisch verantwoord wil samenwerken met zelfstandige IT-professionals, moet ook in het dagelijks samenwerken consequent blijven.

Dit helpt:

• Stuur op resultaat, scope en kwaliteit, niet op aanwezigheid en werkinstructies per taak.
• Laat de ondernemer zelf bepalen hoe het werk wordt uitgevoerd binnen de afgesproken deliverables.
• Laat vervanging en escalaties via de maatschap lopen, niet via hiërarchische sturing in het team.
• Evalueer periodiek of de praktijk nog klopt met de rolverdeling en de contracten.

Opdrachtgevers die met The Future Group werken, kiezen voor:

• Eén contractspartij, de maatschap.
• Ondernemende professionals.
• Scope- en resultaatgerichte afspraken.
• Een inrichting die grijs gebied in aansturing beperkt, mits de praktijk klopt.
• Een juridisch doordachte structuur met duidelijke verantwoordelijkheden.

Ze kiezen niet voor “minder regels”, maar voor een model dat logisch is opgebouwd en uitvoerbaar is in de praktijk.

De maatschap is geen truc. Het is een samenwerkingsvorm met historie, structuur en duidelijke verantwoordelijkheden. In een markt waarin regels veranderen en risico’s toenemen, draait het om voorspelbaarheid. Niet om creatief interpreteren, maar om professioneel organiseren en consequent uitvoeren. Dat is hoe wij werken bij The Future Group.

Wil je dieper in de juridische context rond VBAR en de voorgenomen Zelfstandigenwet duiken? Lees hier het artikel over de nieuwe koers in zzp-wetgeving 2026.

Of ga het gesprek met ons aan. We leggen graag uit hoe onze structuur in de praktijk werkt.