Binnen het collectief ontstaan veel opdrachten via het netwerk, maar dat werkt alleen als je weet wie daarin zit. Precies daar ligt de kracht van Maat voor Maatplaatsingen (MvM-plaatsingen). In een gesprek met Thijs van Tiem, Raymond Rienks en Erwin Broekhuizen wordt duidelijk hoe zij naar het Maat voor Maat concept kijken: als een manier van ondernemen binnen het collectief. Dit begint al bij het contact tussen Maten. Vanuit die gedachte ontstond het idee om kennismaken met elkaar binnen het collectief te vereenvoudigen. Niet via lange meetings, maar via korte pitchsessies waarin Maten zichzelf voorstellen, hun expertise en ervaring delen.
Van gemiste connectie naar pitchsessie
Toen Thijs bij zijn opdrachtgever een rol tegenkwam waarvoor hij Erwin als geschikte kandidaat zag, ontstond er een gesprek over hoe Maten elkaar eigenlijk vinden binnen het collectief:
“We zijn een beetje gaan filosoferen van: bestaat Maat voor Maat eigenlijk nog? En wat gebeurt daar nog mee?”
Wat hen daarbij opviel, was niet zozeer een organisatorisch probleem, maar een herkenbaar patroon. Ook nu er sprake is van één maatschap, werken veel
Maten vooral vanuit hun eigen netwerk. De oude eilandjes van de voorgaande maatschappen bestaan daardoor in de praktijk nog steeds. Daarbuiten wordt het al snel lastiger om de juiste persoon te vinden. Zeker bij technische rollen waar een lange lijst aan eisen ligt.
Volgens Thijs schuurt dat met het idee achter een maatschap. Juist binnen een collectief zou het makkelijker moeten zijn om snel te schakelen wanneer een kans ontstaat bij een opdrachtgever.
“Het vinden van je medemaat binnen zo’n groot maatschap is soms best lastig, terwijl dat juist het idee is van een maatschap.”
In plaats van dat te accepteren, besloten ze zelf iets op te zetten. Niet met een groot programma of complexe structuur, maar met een simpele vraag: hoe zorgen we dat Maten elkaar beter leren kennen, zodat kansen sneller bij de juiste persoon terechtkomen? Dat inzicht vormde het startpunt van wat later zou uitgroeien tot het concept van de pitchsessies.
Wat houden de pitchsessies in?
Een Maat voor Maat-plaatsing begint bij een Maat die al bij een opdrachtgever zit en een nieuwe rol ziet ontstaan. Dan komt de vraag op of er iemand binnen het collectief is die hier goed bij past? Daarbij spelen de pitchsessies een sleutelrol. De pitches zijn bewust simpel opgezet. Eén keer per maand komen Maten samen voor een korte online sessie waarin een paar Maten enkele minuten krijgen om te vertellen wie ze zijn, waar hun expertise ligt en waar ze waarde toevoegen. De focus ligt daarbij niet op het vinden van een opdracht op dat moment. Het doel is dat andere Maten een beeld krijgen van wie je bent en waar je goed in bent, zodat bij een kans sneller de juiste link wordt gelegd. Dit effect is groter dan je denkt:
”Als je er maar één of twee onthoudt, is het al goed. Als je dat elke keer doet, wordt je netwerk vanzelf groter en heb je steeds meer dat je denkt: hé, volgens mij moet ik die daarvoor hebben.”
De kracht zit dus niet in de presentatie zelf, maar in de herkenning en de verbanden die daarna ontstaan.
Ondernemerschap
Tijdens het gesprek komt ook een bredere vraag naar voren: wat betekent ondernemen eigenlijk binnen een maatschap? Veel Maten focussen vooral op hun opdracht en het draaien van uren. Daardoor ontstaat al snel de reflex om investeringen buiten je opdracht over te slaan. Maar, volgens Thijs, Raymond en Erwin zit ondernemerschap ook in iets anders: tijd investeren in je netwerk en het collectief. Raymond benoemt dit spanningsveld openlijk:
”Als we een maatschap zijn en we doen het als een community, dan zou ik verwachten dat je ook iets meer in die community stopt.”
Juist binnen een collectief ontstaat waarde wanneer je verder kijkt dan je eigen opdracht. Het geheel is meer dan de som der delen en daar dragen de pitchsessies aan bij. De echte winst zit volgens Thijs, Erwin en Raymond in het versterken van het netwerk. Hoe beter je weet waar andere Maten mee bezig zijn, hoe makkelijker je kansen herkent bij opdrachtgevers en hoe sterker je jouw netwerk en dat van TFG kan maken. Ondernemen binnen een maatschap betekent dus niet alleen werken aan je eigen opdracht, maar ook bouwen aan het netwerk dat achter je staat.
De toekomst van Maat voor Maat
De pitchsessies zijn een nieuw initiatief van TFG Connect, een pijler binnen de Community Business & Advisory die door Thijs, Erwin en Raymond is opgezet. De eerste sessie vond enkele maanden geleden plaats en het format wordt stap voor stap verder aangescherpt. Het doel is helder: Maten beter met elkaar verbinden. Hoe beter je weet wie er in het collectief zit, hoe makkelijker het wordt om kansen bij opdrachtgevers met elkaar te delen:
“De toekomst is TFG Connect te laten groeien, het Maat voor Maat-principe te laten groeien en de kennis van elkaar te laten groeien.”
Conclusie: ondernemen begint bij elkaar
Een maatschap werkt alleen als je het ook als maatschap gebruikt. Dat betekent niet alleen goed werk leveren, maar ook om je heen kijken binnen het collectief. Wie zit er nog meer in het collectief, waar liggen kansen en vooral: wie kun je daarbij betrekken? Juist daar zit de kracht van Maat voor Maat. Niet in systemen of processen, maar in Maten die elkaar kennen en weten te vinden. De pitchsessies van Thijs, Raymond en Erwin zijn een mooi voorbeeld die deze onderlinge verbondenheid binnen het collectief versterken:
“Uiteindelijk is het ook gewoon je netwerk versterken.”
Want als Maten elkaar beter kennen, gebeurt er iets interessants. Dan worden losse opdrachten ineens gezamenlijke kansen en precies daar begint ondernemen binnen een maatschap.
Benieuwd naar de andere verhalen van onze ondernemers? Bekijk dan hier de testimonialpagina.
